通過強大的內部網站重新吸引您的員工 即使員工可能在辦公室，他們也可能不會將精力或激情投入到工作中。 這些不敬業的員工比人們想像的更為普遍。超過一半的美國工人 即使在場，但卻沒有認真投入工作。蓋洛普估計，這會使公司每年損失 450 至 5500 億美元的生產力。 員工參與度是指員工對組織及其目標的情感承諾 -...

建置數位體驗的 員工入口網 可以提升組織的效率、協作和創新能力，同時也能增強員工的參與度、滿意度和忠誠度。它有助於建構一個強大的內部數位生態系統，為組織的持續成功提供支持。其中一些主要效益包括： 1. 提升員工滿意度和參與度 ...

數位體驗的企業資訊入口同時兼顧功能性與介面友善度 滿足數位體驗是 企業資訊入口(Enterprise Information Portal) 追求的主要目標，以達成企業對系統的需求與價值，以下是幾項重點參考要素： 1. 定義清晰的目標 確定企業資訊入口的目標和期望，例如提供方便快捷的資訊訪問、提升員工協作效率、促進內部溝通等。這有助於確定設計和功能需求。 ...

員工入口網站(EIP) 系統可以通過提供公司資訊、指導文件、培訓資源、社交機會和支援措施等，協助新人更快速地融入公司團隊。這樣一個協同作業平台，既方便新人獲取資訊、與同事互動，並積極參與公司文化和融入團隊： 1. 公司介紹和歡迎資訊 在員工入口網站上提供公司的介紹和歡迎資訊，包括公司的歷史、使命和價值觀等。這將幫助新人更好地了解公司文化和背景，加速融入過程。 2....

作為 員工入口網(EIP) 系統的首頁，肩負起使用者一登入後呈現的第一個網頁的重責，需要在第一時間傳遞出規劃員工入口網時的需求重點，以下列出常見的考慮要素，不同的員工入口網只需要注意系統規劃初衷，作重點設計即可滿足： 1. 數據視覺化、數據分析直覺呈現 統計圖表呈現代表的含意常常遠大於文字描述，尤其以儀表板元件的首頁顯示各樣的統計資訊，讓主管人員能一目了然掌握所管理的業務。 ...

在眾多平台中，該如何挑選出適合的員工入口網(EIP)呢？ 以下的幾個技術問題，將引導您去思考可以從哪些要點來進行入口網的評估，希望這些實用的技巧與見解，能幫助您可以更好地了解如何選擇正確的平台。 1. 是否使用主流架構及可提供的支援 您應該選用擁有主流架構的入口網平台，原因如下： 資源：需要幫助時，主流框架更容易找到相關資訊。 ...

加強 員工入口網站(EIP) 的社群應用，重視使用者互動、紀錄等的活動可達到很顯著的效益，提升系統使用度，可以考慮以下措施： 1. 社群模組功能 在員工入口網站上添加社群功能，例如 討論區 、消息板或內部社交媒體平台，讓員工之間能夠互相交流、分享想法和知識。這樣可以促進員工之間的合作與互動，提高團隊的凝聚力和合作效率。 2. 員工專屬內容 ...

醫院系統通常因科室分類、應用方向而衍生眾多不同需求。醫院e化過程中主要強調資訊流的傳播與互動，依賴內容中心提供的資訊向外擴散，讓民眾能參與、體驗重要的衛教資訊，達成醫療體系的目標。以典型地區醫院應用為例，會包含幾大項目 醫院官網 醫院醫療服務介紹、各科室子網站(個別介紹團隊、技術、案例)、資療資訊文章(部落格)，需要以 內容管理系統 支援需求，並可能介接掛號系統 社群平台...

Liferay行事曆可透過api與其他模組整合，進而讓使用者能更妥善規畫行程： 活動/公告 新增活動/公告後，該筆活動/公告將會顯示於站台行事曆，使公司同仁清楚內部事項，增進歸屬感。 差勤管理 當申請的假單通過審核後，該筆請假紀錄會顯示於站台行事曆，讓主管能迅速確認當天的出席狀況。 工作提醒 / Task ...