應徵者目的在於運用招募管理系統中提升自己的競爭力，增加被選中的機會，在競爭激烈的職場中脫穎而出。建議應徵者可採取以下方向：

1. 完善個人資料和履歷

建立一個詳盡、專業且容易閱讀的履歷，強調你的關鍵技能、工作經驗和教育背景。在個人資料中包括詳細的職業概述，以突出你的專業背景和職業目標。

2. 量身訂做申請資料

針對每個申請的職位，調整和客製化你的履歷和求職信，以突出與該職位相關的技能和經驗。使用招募系統的關鍵字匹配功能，確保你的材料與職位要求相符。

3. 建立線上專業形象

建立和維護一個專業的LinkedIn個人資料，包括詳細的工作經驗和推薦信。在社群媒體上展示你的專業知識，與產業相關的話題和趨勢。

4. 學習並提升技能

持續學習並提高你的技能，以保持在行業中的競爭力。參加線上課程、研討會和培訓，獲得新的技能和知識。

5. 提供具體的成就

在面試中強調你在以前工作中的具體成就和貢獻。使用數據和測量標準來支持你的陳述，以顯示你的價值和影響力。