人事管理包含組織、人員詳細資料的設定管理，以利公司業務工作推動的管理系統。

員工資料

員工資料功能可以管理所有員工的各項資料，有助於簡化人力資源流程，如用於招聘、培訓和績效評估，並提高管理效率。管理者可以快速查閱和更新員工資料，確保即時掌握員工狀況。

部門資料

部門資料功能可以管理各部門的結構、職責和成員資料，確保組織架構的清晰和透明。這功能有助於優化資源配置和跨部門協作，提高運營效率。管理者可以快速查閱和更新部門資料，以支援決策制定和人力資源規劃。

職務資料

職務資料功能可以系統化管理每個職位的職責、要求和權限，確保組織內部職位設置的明確和規範。這功能有助於招聘、培訓和績效評估過程中的精準匹配，提高人力資源管理效率。管理者可以快速查閱和更新職位資料，支援人員調配和發展規劃。

參數管理

參數管理功能可以靈活定義和管理各種人力資源參數，如工資級別、考勤規則、假期政策等，確保系統設定的準確性和一致性。這功能有助於自動化和標準化人事流程，減少人工錯誤，提高管理效率。管理者可以根據公司的需求和政策隨時調整參數。