人事考核

檢視個人工作績效用以評估員工人均產值,是每間公司制定內部人事政策的重要依據。因應每間公司的規範不同,人事考核模組提供彈性的設定功能,可自行規劃各身分別的考核週期、考核項目、評分級距。

結合工作流程與表單功能,能自行制定表單內容與審核關卡,審核者亦能定義自己的考核評語詞庫,增進審核效率。除了手動填寫考勤紀錄外,亦可使用Excel匯入功能,節省建立資料的時間。待每一周期的考核結束時,可歸檔封存考核表,任何人將無法再次編輯員工考核表,僅有管理單位可檢視,並且會留下檢視紀錄,確保考勤資料的完整性。

功能特色

  • 彈性設定考核週期(每年每季或每月)
  • 依身分別規劃考核項目與考核級距(可自訂採A~E級距 或 分數級距)
  • 自行制定考核表單內容
  • 配合工作流設計審核關卡
  • 建立自定義的考核評語詞庫
  • 考勤資料批次匯入功能
  • 可支援考核表列印
  • 考核結束時可歸檔封存考核表
人事考核,考核紀錄表