人事考核

檢視個人工作績效用以評估員工人均產值，是每間公司制定內部人事政策的重要依據。因應每間公司的規範不同，人事考核模組提供彈性的設定功能，可自行規劃各身分別的考核週期、考核項目、評分級距。

結合工作流程與表單功能，能自行制定表單內容與審核關卡，審核者亦能定義自己的考核評語詞庫，增進審核效率。除了手動填寫考勤紀錄外，亦可使用Excel匯入功能，節省建立資料的時間。待每一周期的考核結束時，可歸檔封存考核表，任何人將無法再次編輯員工考核表，僅有管理單位可檢視，並且會留下檢視紀錄，確保考勤資料的完整性。